Vous souhaitez développer vos talents ou ceux de vos équipes ? Misez sur le potentiel humain et découvrez comment faire grandir et accompagner votre équipe !
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Le modèle de profil de personnalité DiSC® vous permet de mieux vous connaître, d’améliorer vos relations interpersonnelles et votre communication, et de transformer les conflits en opportunité, en individuel ou en groupe, dans un environnement de travail ou à titre personnel.
Découvrez les composantes principales de votre personnalité ou de celle de vos collaborateurs ou de vos proches : dominance (D), influence (i), stabilité (S) et conscience (C)… et comment chacune de ces dimensions oriente et influence vos comportements et vos interactions.
Prenez conscience de vos capacités et développez la qualité et l’efficacité de vos relations et de votre communication au quotidien ! Une collaboration et une qualité de vie au travail améliorées pour une efficacité et une productivité boostées !
Focus sur les comportements spécifiques liés au travail, tels que la communication, la collaboration, la gestion du temps dans un contexte professionnel
Focus sur les comportements spécifiques liés à la gestion, tels que la prise de décision, la communication, la motivation et la gestion des collaborateurs dans un contexte d’encadrement
Focus sur les comportements spécifiques liés à la résolution de conflits, tels que la communication, la gestion des émotions et la recherche de solutions dans un contexte de tensions
« La porte du changement ne peut s'ouvrir que de l'intérieur, chacun en détient la clé »
Jacques Salomé.