Le coaching individuel en entreprise compte une dizaine de séances environ sur plusieurs mois, variable selon le calendrier, l’atteinte de l’objectif, et les étapes fixées ensemble lors d'échanges préliminaires entre les diverses parties impliquées dans la démarche.
Le coaching d'équipe peut lui prendre des formes variées selon le besoin et les demandes : ateliers de groupe, coaching collectif en individuel, mixte...
Les premiers échanges permettent d’aborder votre demande, de détailler le processus de coaching, son cadre et ses modalités, et de répondre à vos questions. Le coach et le processus de coaching s'adapte à votre équipe et à votre entreprise pour atteindre l'objectif validé par tous.
Je vous propose
- un accompagnement en individuel ou en groupe
- en présentiel, en visio ou en hybride
- dans vos locaux ou dans nos bureaux.
Entretien préliminaire gratuit pour définir votre besoin et choisir ensemble l'accompagnement adapté.
Coaching individuel
- collaborateur
- manager
- dirigeant
- leadership
Coaching d'équipe
- coaching & team building
- intelligence collective
- leadership collectif
- créativité & innovation
Coaching stratégique
- culture d'entreprise
- innovation & transformation
- interculturalité
- leadership stratégique
Gestion de carrière
- GPEEC
- développer le capital humain
- plan de développement RH
- plan d'accompagnement
Évolution professionnelle
- optimiser son potentiel
- relever des défis
- répondre à ses aspirations
- prendre son avenir en main
Bilan de compétences
- connaissance de soi
- valorisation, renforcement & développement des compétences
- excellence & performance
« La porte du changement ne peut s'ouvrir que de l'intérieur, chacun en détient la clé »
Jacques Salomé.